Comportamenti Organizzativi

Le trasformazioni che avvengono ogni giorno nel mondo del lavoro ci avvicinano sempre di più ad attività professionali caratterizzate da un elevato contenuto tecnologico. Tuttavia negli ultimi anni il valore delle organizzazioni è costituito sempre di più dalla valorizzazione delle proprie risorse umane.

Le aziende, per essere competitive, devono saper migliorare la propria efficienza organizzativa, saper gestire nuove opportunità ed elaborare e implementare strategie che consentano di crescere in mercati sempre più difficili e complessi.

La formazione rappresenta una delle leve per esplicitare il potenziale delle risorse.
La formazione è un percorso di crescita, uno dei possibili nell’età adulta. E’ un’attività finalizzata in modo specifico a produrre apprendimento e rappresenta un punto d’incontro fra le potenzialità e i bisogni dell’individuo e le potenzialità e i bisogni dell’organizzazione, un ponte tra il sapere individuale ed il saper fare organizzativo.

SmartBiz progetta e realizza programmi formativi che hanno come obiettivo il miglioramento e l’implementazione di comportamenti organizzativi adeguati al contesto dell’azienda cliente. Ispirandosi ad un modello sistemico dell’organizzazione, la personalizzazione di ogni percorso formativo consente di migliorare il compito lavorativo, che si esprime attraverso un mix composito di azioni finalizzate a scopi specifici, di pensieri, attitudini, atteggiamenti, sentimenti ed emozioni.

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